Nmia Gaming國際版《蔚藍檔案Blue Archive》 0.5周年慶典
藍色檔案是一款由Yostar公司繼《碧藍航線》後推出的校園青春物語的RPG手遊。玩家將在遊戲裏以教師的身份帶領各位少女學生們解決都市內發生的種種事件。 為了慶祝遊戲的0.5周年，Yostar於5月3日發布了獨特的《Bunny Chasers on Board》插圖卡，並列出玩家在活動期間可獲得的小禮物。 活動期間5月3日(二) 維護後 ~ 5月31日(二)下午10點59分為止 活動詳情 日期 內容 5/3(二)維護後 登入遊戲即可領取《Bunny Chasers on Board》更新預約好禮！ 活動獎勵：獲得青輝石x1,200，會以一封標題為「Bunny Chasers on Board Pre-Registration Gift」的郵件出現在郵箱裏。 有效期限：5/3(二)維護後~6/9（四）之前登入都可獲得，每個賬戶只能獲得1回，7 天為保管天數期限。 5/3(二)維護後 新卡池招募 寧瑠（兔女郎）(3★)：5/3（周二）維護後 ~ 5/17（周二）維護前 花凜（兔女郎） (3★)：5/3（周二）維護後 ~ 5/17（周二）維護前 活動劇情 C&C正在處理逮捕麻煩製造者白兔明日奈的案件。 然而，白兔卻逃到了另一個學院的豪華遊輪上！ 別無選擇下，C&C的成員只能偽裝成兔女郎潛入飛船隱藏自己的身份。 玩家會收到青輝石x1,200做為活動劇情更新紀念禮物。 5月 第2週 獎項提交時間：05/10（二）~ 05/22（日）2:59 PM（UTC） 優勝者評選期間：05/23（一）~ 05/27（五） 優勝者展示時間：05/27 (五) ~ 12/31 (六) 玩家可使用遊戲帳戶登錄加比賽，參賽作品僅限於玩家自己的原創作品。 每個參與的項目可獲得青輝石x200，最多800 [...]
藍色檔案是一款由Yostar公司繼《碧藍航線》後推出的校園青春物語的RPG手遊。玩家將在遊戲裏以教師的身份帶領各位少女學生們解決都市內發生的種種事件。
為了慶祝遊戲的0.5周年，Yostar於5月3日發布了獨特的《Bunny Chasers on Board》插圖卡，並列出玩家在活動期間可獲得的小禮物。
活動期間
5月3日(二) 維護後 ~ 5月31日(二)下午10點59分為止
活動詳情
| 日期 | 內容 |
| 5/3(二)維護後 |
登入遊戲即可領取《Bunny Chasers on Board》更新預約好禮！ 活動獎勵：獲得青輝石x1,200，會以一封標題為「Bunny Chasers on Board Pre-Registration Gift」的郵件出現在郵箱裏。 有效期限：5/3(二)維護後~6/9（四）之前登入都可獲得，每個賬戶只能獲得1回，7 天為保管天數期限。 |
| 5/3(二)維護後 |
新卡池招募 寧瑠（兔女郎）(3★)：5/3（周二）維護後 ~ 5/17（周二）維護前 花凜（兔女郎） (3★)：5/3（周二）維護後 ~ 5/17（周二）維護前
活動劇情 C&C正在處理逮捕麻煩製造者白兔明日奈的案件。 然而，白兔卻逃到了另一個學院的豪華遊輪上！ 別無選擇下，C&C的成員只能偽裝成兔女郎潛入飛船隱藏自己的身份。 玩家會收到青輝石x1,200做為活動劇情更新紀念禮物。 |
| 5月 第2週 |
獎項提交時間：05/10（二）~ 05/22（日）2:59 PM（UTC） 優勝者評選期間：05/23（一）~ 05/27（五） 優勝者展示時間：05/27 (五) ~ 12/31 (六)
玩家可使用遊戲帳戶登錄加比賽，參賽作品僅限於玩家自己的原創作品。 每個參與的項目可獲得青輝石x200，最多800 個，每個賬戶只能獲得1回參賽獎勵。 |
| 5/17(二)維護後 | 明日奈(兔女郎)特選招募與Vol.3伊甸園條約篇第2章 無法證明的難題 -前半部- 1~9話將會進行更新，玩家可以獲得青輝石x1,200做為更新獎勵。 |
| 5/17(二)下午1點 | 玩家可通過遊戲內的Momotalk留言支持正在努力完成任務的C&C成員。除了可獲得青輝石x600以外，還有機會獲得Blue Archive第一個周邊禮包禮包的抽獎機會！ |
| 5/17(二)下午1點 |
為了慶祝0.5周年，遊戲為各位玩家準備了線上周邊禮物。當中包括： https://bluearchive.nexon.com/events/2022/05/merch
有興趣的玩家可點擊下方鏈接下載，全部都是免費的喔！ |
| 5月 第4週 | COMING SOON (*活動禮物：青輝石1200個) |
| 5/31(二)維護後 |
預計更新夏和瑪麗特選招募、固有武器以及Vol.3伊甸園條約篇第2章 無法證明的難題 -後半部- 10~20話。 玩家可獲得青輝石x1,200個做為主線劇情更新紀念禮物。 |
