Nmia Gaming 印尼遊戲動畫工作室 Brandoville Studios 的多名前員工紛紛發聲，揭露公司內部的惡劣工作環境：虐待、羞辱、卑躬屈膝
翻譯於尼未亞英文編輯 Wan Amirul 撰寫的報導最近，許多前 Brandoville Studios 的員工紛紛發聲，揭露該藝術工作室內部的惡劣（有毒）工作環境，並指出這些問題與 CEO 的妻子 Cherry Lai 有密切關係。這事件在遊戲業界社交媒體上掀起了廣泛討論，尤其是在東南亞區的社交媒體，畢竟 Brandoville Studios 曾是印尼最大的遊戲動畫工作室之一。 其中一位前員工 Christa 整理了一份文件，內含多個內部訊息的截圖，強調了她與 Cherry Lai 之間的特殊關係，這種關係中充斥著微觀管理和壓力強制的情況。 這並非 Brandoville Studios 首次因虐待員工的工作條件而遭到抨擊。早在 2021年，People Make Games 頻道製作的紀錄片《遊戲發行商如何在海外壓榨勞工》（How Game Publishers Buy Crunch Overseas）在 Youtube 上傳，其中便已詳細揭露了 Brandoville Studios 的惡劣環境內幕，特別點出 Cherry Lai 在推動這些不當行為中所扮演的角色。該影片的發布對 Brandoville Studios 的員工造成了深遠影響，至少一名員工向我們尼未亞（Nmia Gaming）透露，自己因被懷疑是紀錄片中的提供證據的匿名證人而遭無理解雇。 隨著 Brandoville Studios 於今年 8月關閉，且在相同管理層下創立了新的工作室 Lailai Studios，員工們開始更詳細地披露他們曾面臨的管理問題，揭示出一個令人震驚的工作環境，以防有更多受害者。Christa 在 Canva 上發布的一份文件迅速被廣泛分享至 Facebook、Twitter，甚至 [...]
翻譯於尼未亞英文編輯 Wan Amirul 撰寫的報導
最近，許多前 Brandoville Studios 的員工紛紛發聲，揭露該藝術工作室內部的惡劣（有毒）工作環境，並指出這些問題與 CEO 的妻子 Cherry Lai 有密切關係。這事件在遊戲業界社交媒體上掀起了廣泛討論，尤其是在東南亞區的社交媒體，畢竟 Brandoville Studios 曾是印尼最大的遊戲動畫工作室之一。
其中一位前員工 Christa 整理了一份文件，內含多個內部訊息的截圖，強調了她與 Cherry Lai 之間的特殊關係，這種關係中充斥著微觀管理和壓力強制的情況。
這並非 Brandoville Studios 首次因虐待員工的工作條件而遭到抨擊。早在 2021年，People Make Games 頻道製作的紀錄片《遊戲發行商如何在海外壓榨勞工》（How Game Publishers Buy Crunch Overseas）在 Youtube 上傳，其中便已詳細揭露了 Brandoville Studios 的惡劣環境內幕，特別點出 Cherry Lai 在推動這些不當行為中所扮演的角色。該影片的發布對 Brandoville Studios 的員工造成了深遠影響，至少一名員工向我們尼未亞（Nmia Gaming）透露，自己因被懷疑是紀錄片中的提供證據的匿名證人而遭無理解雇。
隨著 Brandoville Studios 於今年 8月關閉，且在相同管理層下創立了新的工作室 Lailai Studios，員工們開始更詳細地披露他們曾面臨的管理問題，揭示出一個令人震驚的工作環境，以防有更多受害者。
Christa 在 Canva 上發布的一份文件迅速被廣泛分享至 Facebook、Twitter，甚至 LinkedIn 等社交平台，內容記錄了從 2023 年 4 月至 2024 年 6 月之間發生的各種事件。
從文件內容來看，原本或許你可能會期待看到像其他創意公司一樣的日常工作細節，如文件提交、審批流程和回饋等。然而，從群組聊天的截圖中卻展現出了一個壓迫性的工作環境。員工們幾乎被迫對 Cherry Lai 的「輕微冒犯」表現出極度的卑躬屈膝，營造出一種令人窒息的氛圍。
「請更禮貌地詢問我要什麼」Cherry 對 Christa 寫道。員工們被要求多次發送簡訊，以請示是否可以聯繫上司。
另一位前員工 T 向我們透露，這種員工向老闆諂媚的方式只是 Brandoville Studios 文化的一部分：「這就是在她領導下的文化。我們不得不這樣做，否則她不會停止這些行為。」
他們有時候還會被要求在非正式辦公時間到辦公室工作。Christa 曾被要求隨時能為雇主提供幫助，甚至在凌晨 2 點被召喚。值得注意的是，這些情況下被要求的工作內容甚至與她的職責無關。Christa 說，她曾被叫去為上司帶了一罐可樂。
更嚴重的情況下，Christa 還曾被要求反復扇自己耳光，並且在被允許進入工作之前，必須發送一段證明扇自己耳光的視頻給 Cherry。
「嗨，Cherry 女士，我已經按照要求扇了自己 100 次，現在正前往 BVS，謝謝您。」這句荒謬的話來自 Christa 與 Cherry 對話，並附上了她自我折磨的視頻。
這並非唯一的例子。其他員工也描述了類似的經歷，Christa 還被要求用頭撞牆，而另一名團隊成員則因為工作表現不佳而被要求自我攻擊。
T 表示道，並非所有員工都經歷瞭如此程度的虐待，這些做法主要針對特定背景的員工：「通常都會是那些能夠受她影響離開家庭的人，她特別關註員工的家庭背景，尤其是那些來自單親家庭的員工，她會特別針對這些人。」
當然，這些前員工所指控的虐待行為遠不止於 WhatsApp 消息和語言上的問題。根據同一份文件，Brandoville Studios 被指控扣留了每年發放的 Hari Raya 獎金，Cherry Lai 認為這是她對人才投資的回收。
此外，其他員工也遭遇了薪水扣減，有時是追溯性的，員工被迫償還他們本應獲得的薪水。
Christa 也曾表示她被 Cherry 強行要求搬家，搬到離工作室更近的地方以便能隨傳隨到，甚至被禁止與家人聯系。這還不止，在另一份文件中能看到 Cherry Lai 命令 Christa 把自己的手機往大街上丟掉，並且必須告知 Cherry 的同時並附上了一張臉帶高興表情手持摔壞手機的照片，全只因 Christa 令她不高興。
這種種行為更像是邪教種會做的行為，而非工作室。
值得注意的是，我們尼未亞所聯繫的有關前員工當中，沒有一個能夠具體說出 Cherry Lai 的官方職位。雖然她與 Brandoville Studios 的 CEO Ken Lai 結婚並處理官方溝通，但沒有人能給她一個具體的職稱。
談到她的丈夫，T 堅持認為 Ken Lai 知道妻子手下的虐待行為，但卻還是放任不管讓它發生了。在指控曝光後，Cherry Lai 已經刪除了所有社交媒體賬號，無法聯繫以獲取評論。Ken Lai 已經被聯繫以尋求回應，如果他有回應，將會附在此處。
Brandoville Studios 最初是馬來西亞知名遊戲工作室 Lemon Sky Studios 旗下的一家分公司，但不久後就脫離成為一個獨立的工作室。即使 Brandoville Studios 已經關閉，Ken 和 Cherry Lai 依然跟相同的管理層開設了新的工作室 Lailai Studios，而該工作室的 Facebook 頁面上已經出現了大量來自上述爆料的負面評論。這一消息仍在發展中，如果有任何最新消息，將會在此更新。