Nmia Gaming 獨家報導：馬來西亞 Streamline Studios 長期拖欠員工薪資，卻仍不斷接新案
※翻譯於尼未亞英文編輯 Wan Amirul 撰寫的文章對許多嚮往遊戲產業的馬來西亞人而言，能加入服務國際客戶、擁有良好業界口碑的本地遊戲工作室 Streamline Studios，原本看似是一場夢想成真的旅程。但這場夢想，卻在重重管理問題與瀰漫恐嚇氛圍的職場文化下，逐漸淪為一場噩夢。 本週，該公司因參與開發國民級 IP 改編作《Upin & Ipin Universe》上市而獲得業界讚譽，然而，多名親手參與該專案的員工卻百感交集、心酸不已。多位員工向我們尼未亞 Nmia Gaming 投訴，揭露公司內部長期存在的不公，甚至有人直言：「頂多算財務管理不善，最糟就是惡意違約。」 據了解，Streamline Studios 一邊不斷接下新專案，卻長期拖欠員工薪資，有人甚至數月未領到應得報酬，導致不少員工陷入嚴重的經濟困境。對此，員工普遍對管理層「明知無力承擔卻依然接案」的態度感到憤怒與失望，批評公司犧牲基層員工的利益，只為維持對外的光鮮形象。早在去年，尼未亞就曾獨家揭露過 Streamline Studios 如何透過所謂的「分期付款遣散費」來壓低裁員成本。根據當時的調查報導，Streamline 並不會一次性支付被裁員工的遣散費，而是要求以分期方式慢慢給付。 雖然有部分前員工表示公司最終還是如數付清，但不少人抱怨必須不斷追問、催促才能拿到款項，更令人沮喪的是，隨著重組次數不斷增加，分期的期限似乎也越拖越長——從最初承諾的三個月，拉長到半年，甚至有前員工透露被告知「可能要等上一年才能拿到全額」。 這種「一拖再拖」的做法，也讓許多員工對管理層的財務規劃能力與誠意產生了深深質疑。然而，被拖欠薪資的，並不只是那些已經離職的前員工。根據我們尼未亞核實的內部郵件顯示，Streamline Studios 高層曾以「財務與營運問題」為由，屢次拖延現有員工的薪資發放。 更誇張的是，直到去年，仍有員工被迫無薪工作長達兩個月。等到終於收到遲來的薪水時，薪資單上標示的日期卻仍是早已過去的月份，彷彿只是補發帳面數字、安撫人心。這種「先讓人乾著急，再用過期薪資單糊弄」的做法，讓許多員工心生不滿，對公司誠信與管理層的責任感產生了深刻懷疑。根據 Streamline Studios 官方網站資訊，他們曾參與《電馭叛客2077》的開發，並且在《自由幻局》資料片及遊戲後續的重啟版本中也有貢獻。更令人震驚的是，Streamline Studios 拖欠的甚至不僅是薪資，還包括馬來西亞依法強制提繳的 EPF（僱員公積金）—— 這筆退休金計劃本應由雇主按時繳納，保障員工未來權益。 儘管公司在終於發放拖欠的薪資後承諾會在之後補繳這些 EPF，但並未說明任何具體時間表。更讓人難以接受的是，根據內部郵件內容，管理層甚至要求員工舉手告訴公司誰最急需這筆原本就屬於自己的錢，好讓公司「優先處理」。 這種把法定權益當成「先來先服務」籌碼的做法，讓許多員工氣憤又無奈，直言這完全踐踏了應有的基本保障與尊嚴。更新：尼未亞收到更多消息指出，截至 2025 年 3 月，該工作室仍未履行先前承諾的、補繳員工所欠 EPF（僱員公積金）款項的承諾。雖然有人會將這一連串問題解讀為「公司在艱難時期做出的無奈選擇」，但究竟 Streamline Studios 何時真正度過過順風順水的日子，恐怕沒有人說得清楚。不同員工各自親身經歷或耳聞的故事，都指出「遣散費分期付款」這種做法，早在公司歷次裁員時便反覆上演。 即便參與了像《Upin & Ipin Universe》這樣的大型專案，看似風光，卻依舊難掩公司按時支付薪酬的困境。今年甚至有員工向我們尼未亞投訴，他們不僅拿不到原本該發的工資，還被告知，若想領回這筆錢，必須先無償完成另一個專案。 這種「先幹完免費活，再談你之前該拿的錢」的要求，讓許多員工感到憤怒又無奈，直言自己被迫接受了不合理的對待。根據 Streamline Studios 官方網站，他們曾參與《劍星》某關卡設計的開發工作還有員工提到，自己被迫接手原本不屬於本職的其他部門工作。一名前員工透露，非 QA（品質保證）職位的員工突然被指派負責 QA [...]
※翻譯於尼未亞英文編輯 Wan Amirul 撰寫的文章
對許多嚮往遊戲產業的馬來西亞人而言，能加入服務國際客戶、擁有良好業界口碑的本地遊戲工作室 Streamline Studios，原本看似是一場夢想成真的旅程。但這場夢想，卻在重重管理問題與瀰漫恐嚇氛圍的職場文化下，逐漸淪為一場噩夢。
本週，該公司因參與開發國民級 IP 改編作《Upin & Ipin Universe》上市而獲得業界讚譽，然而，多名親手參與該專案的員工卻百感交集、心酸不已。多位員工向我們尼未亞 Nmia Gaming 投訴，揭露公司內部長期存在的不公，甚至有人直言：「頂多算財務管理不善，最糟就是惡意違約。」
據了解，Streamline Studios 一邊不斷接下新專案，卻長期拖欠員工薪資，有人甚至數月未領到應得報酬，導致不少員工陷入嚴重的經濟困境。對此，員工普遍對管理層「明知無力承擔卻依然接案」的態度感到憤怒與失望，批評公司犧牲基層員工的利益，只為維持對外的光鮮形象。
早在去年，尼未亞就曾獨家揭露過 Streamline Studios 如何透過所謂的「分期付款遣散費」來壓低裁員成本。根據當時的調查報導，Streamline 並不會一次性支付被裁員工的遣散費，而是要求以分期方式慢慢給付。
雖然有部分前員工表示公司最終還是如數付清，但不少人抱怨必須不斷追問、催促才能拿到款項，更令人沮喪的是，隨著重組次數不斷增加，分期的期限似乎也越拖越長——從最初承諾的三個月，拉長到半年，甚至有前員工透露被告知「可能要等上一年才能拿到全額」。
這種「一拖再拖」的做法，也讓許多員工對管理層的財務規劃能力與誠意產生了深深質疑。
然而，被拖欠薪資的，並不只是那些已經離職的前員工。根據我們尼未亞核實的內部郵件顯示，Streamline Studios 高層曾以「財務與營運問題」為由，屢次拖延現有員工的薪資發放。
更誇張的是，直到去年，仍有員工被迫無薪工作長達兩個月。等到終於收到遲來的薪水時，薪資單上標示的日期卻仍是早已過去的月份，彷彿只是補發帳面數字、安撫人心。這種「先讓人乾著急，再用過期薪資單糊弄」的做法，讓許多員工心生不滿，對公司誠信與管理層的責任感產生了深刻懷疑。
根據 Streamline Studios 官方網站資訊，他們曾參與《電馭叛客2077》的開發，並且在《自由幻局》資料片及遊戲後續的重啟版本中也有貢獻。
更令人震驚的是，Streamline Studios 拖欠的甚至不僅是薪資，還包括馬來西亞依法強制提繳的 EPF（僱員公積金）—— 這筆退休金計劃本應由雇主按時繳納，保障員工未來權益。
儘管公司在終於發放拖欠的薪資後承諾會在之後補繳這些 EPF，但並未說明任何具體時間表。更讓人難以接受的是，根據內部郵件內容，管理層甚至要求員工舉手告訴公司誰最急需這筆原本就屬於自己的錢，好讓公司「優先處理」。
這種把法定權益當成「先來先服務」籌碼的做法，讓許多員工氣憤又無奈，直言這完全踐踏了應有的基本保障與尊嚴。
更新：尼未亞收到更多消息指出，截至 2025 年 3 月，該工作室仍未履行先前承諾的、補繳員工所欠 EPF（僱員公積金）款項的承諾。
雖然有人會將這一連串問題解讀為「公司在艱難時期做出的無奈選擇」，但究竟 Streamline Studios 何時真正度過過順風順水的日子，恐怕沒有人說得清楚。不同員工各自親身經歷或耳聞的故事，都指出「遣散費分期付款」這種做法，早在公司歷次裁員時便反覆上演。
即便參與了像《Upin & Ipin Universe》這樣的大型專案，看似風光，卻依舊難掩公司按時支付薪酬的困境。今年甚至有員工向我們尼未亞投訴，他們不僅拿不到原本該發的工資，還被告知，若想領回這筆錢，必須先無償完成另一個專案。
這種「先幹完免費活，再談你之前該拿的錢」的要求，讓許多員工感到憤怒又無奈，直言自己被迫接受了不合理的對待。
根據 Streamline Studios 官方網站，他們曾參與《劍星》某關卡設計的開發工作
還有員工提到，自己被迫接手原本不屬於本職的其他部門工作。一名前員工透露，非 QA（品質保證）職位的員工突然被指派負責 QA 任務，而設計人員則被要求處理程式相關工作。
對此，我們已向 Streamline Studios 詢問並尋求回應，若收到公司回覆，將即時更新本報導。
值得一提的是，該工作室去年面對相關報導時始終未曾發表任何回應。不過據悉，他們近期已開始在《Upin & Ipin Universe》的 Steam 論壇上封禁提及此事件的玩家，引發更多質疑聲浪。
如今，「薪資」似乎成了企業與員工關係中，最新被「視為可選」的一環，而這樣的情況並不僅限於 Streamline Studios。
曾因職場霸凌文化聲名狼藉、如今已倒閉的 Brandoville，就曾在一封極具爭議的內部訊息中，要求員工將部分薪水退還給公司，作為對其所謂不良行為的懲罰。類似狀況也出現在今年稍早，Anantarupa Studios 亦被指控拖欠員工薪資，引發外界廣泛譴責。
雖然各國對薪資給付的法律規定不盡相同，但在馬來西亞，員工領取薪資的權利有明確保障：雇主若延遲支付薪水超過一週，員工即可向勞工法庭提告，依法追討欠薪。
值得注意的是，馬來西亞的勞工法庭不僅受理薪資糾紛，還負責審理不當解僱等案件，致力於維護勞工的基本權益。
馬來西亞《1955年僱傭法令》關於工資及時支付的規定